怎样在不知情的情况下辞去公司主管职务？

不知情下辞职需明确表达意愿并依法处理。依据《劳动合同法》，员工有权辞职，公司应说明不批理由，不成立时可申请调解、仲裁等。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响个人职业发展。
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辞职常见方式包括书面通知、与公司协商等。选择时应考虑个人权益和公司规定，书面通知需明确辞职意愿及时间，协商则可寻求双方满意解决方案。
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不知情辞职需明确。操作：1.书面提交辞职信，说明辞职原因及离职时间；2.与公司HR或领导沟通，了解不批原因并协商；3.若协商无果，可依法申请调解或仲裁，甚至提起诉讼；4.确保辞职过程符合《劳动合同法》规定，避免纠纷。