工伤认定决定书下来单位不配合

若单位拒绝承认工伤认定决定书的有效性，你首先可以依据《工伤保险条例》第二十六条的规定，明确工伤认定决定是由社会保险行政部门作出的具体行政行为，具有法律效力。单位不得擅自否认。你可向工伤认定科确认决定书的真实性，并要求其提供协助，必要时可通过法律途径，如提起行政诉讼，来维护自身权益。法律依据为《工伤保险条例》及行政诉讼相关法律法规。
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若单位不配合工伤认定后的赔偿流程，你可先尝试与单位协商解决，明确告知其法律责任。协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行赔偿义务。同时，你也可直接依据《工伤保险条例》及相关规定，向社会保险经办机构申请工伤保险待遇，确保自身权益不受损害。
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从法律角度，单位不配合工伤认定，可能面临行政处罚。根据《工伤保险条例》相关规定，单位拒不协助工伤认定或拒不支付工伤保险待遇的，社会保险行政部门有权责令改正，并处以罚款。情节严重者，还可能构成犯罪，需承担刑事责任。因此，单位应积极配合工伤认定及后续赔偿流程，以避免不必要的法律风险。