社保缴费满15年后，是否具备退休资格？

女职工50-55岁且社保缴费满15年，是否退休需依具体工种及企业规定。分析：根据我国法律规定，女职工退休年龄因工种而异，一般为50岁（普通工种）或55岁（特殊工种如干部等）。同时，社保缴费满15年是享受基本养老保险待遇的必要条件之一。但具体能否退休还需结合企业内部的退休政策或劳动合同中的相关约定。提醒：若企业拒绝为符合条件的女职工办理退休手续，或存在其他争议，可能表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关法律法规及企业内部政策，明确女职工退休年龄及条件；二是与企业人力资源部门沟通，了解退休手续的具体流程及要求；三是若存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择方式：建议首先尝试与企业内部沟通解决，若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，以及企业内部关于退休的政策文件，明确女职工退休年龄、条件及所需材料。2.准备个人身份证明、社保缴费记录、劳动合同等证明材料，与企业人力资源部门联系，了解退休手续的具体流程，包括填写申请表、提交证明材料、审核等。3.若企业拒绝办理退休手续或存在其他争议，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提交充分的证据材料，如劳动合同、社保缴费记录、企业内部政策文件等，以证明自身权益。同时，可寻求法律专业人士的协助，以确保自身权益得到充分保障。