工作5年零2个月补偿多少
嘉善离婚律师
2025-04-15
您应获得5个月工资补偿。依据《劳动法》，工作超半年按一年算，您工作5年2个月，故应补偿5个月工资。不及时支付，可能影响您的合法权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可获5月补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，提出补偿要求；2. 若拒付，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待裁决，若不服可进一步诉讼。
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