没签劳动合同且旷工三天后自动离职，还能拿到
嘉善离婚律师
2025-04-10
能拿到工资。依据《劳动法》等规定，劳动者付出劳动应获报酬，旷工离职不影响已工作天数的工资结算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商解决工资问题，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能要工资。操作如下：1.收集证据，如出勤记录、工资条等；2.与用人单位沟通，要求支付应得工资；3.若遭拒绝，向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
下一篇：暂无 了