劳务派遣小时工国庆加班是否享有三倍工资？

劳务派遣小时工国庆加班确实享有三倍工资。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，法定节假日加班应支付三倍工资。若未按规定支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。长期未得到妥善处理，可能导致劳动者经济损失及心理不平衡，影响工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理劳务派遣小时工国庆加班工资问题，常见方式为协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与雇主沟通协商；若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁；仍不满意，可依法向法院提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，优先尝试协商解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对劳务派遣小时工国庆加班问题：1.首先与雇主明确加班工资计算方式，要求按法律规定支付三倍工资。2.若雇主拒绝支付，收集加班证据，如加班记录、工资条等，准备申请劳动仲裁。3.劳动仲裁结果不满意，可咨询专业律师，准备相关法律文件，向法院提起诉讼。