劳动者是否应该承担相应责任？
嘉善离婚律师
2025-04-09
打瞌睡摔伤不算工伤，劳动者或需担责。依据《工伤保险条例》，工伤需发生在工作或指定工作中，打瞌睡摔伤不符。若不及时处理，可能影响劳动关系及赔偿。
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打瞌睡摔伤非工伤。处理：1.与雇主沟通，明确责任；2.收集证据，如医疗报告、监控等；3.协商赔偿，不成则考虑法律途径；4.必要时咨询专业律师。
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劳动者打瞌睡摔伤，处理方式有协商、调解、仲裁等。应先与雇主协商，协商不成可申请调解或劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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