下班后公司不去开会怎么处罚

下班后公司开会不合理，可拒绝或要求加班费。法律依据为《劳动法》，公司不得因此处罚职工。如公司不接受，职工可到劳动局投诉。不及时处理，公司可能面临法律纠纷及赔偿风险。
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不同情况下处理方式：1. 如公司经常下班后开会，可与公司协商调整工作时间或要求加班费。2. 若公司拒绝调整且强制开会，可拒绝参加并保留证据，必要时向劳动局投诉。3. 如公司因此处罚职工，可依法申请劳动仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式为要求公司支付加班费或选择拒绝开会。如选择要求加班费，需与公司协商确定；如选择拒绝，应明确表达态度。处理方式的选择应基于个人权益保护及法律规定。